公司召开学科科研团队建设座谈会

为深入推进公司学科科研团队内涵发展，全面提升公司学科科研建设水平与人才培养质量，WilliamHill中文官方网站于3月19日下午在崇义楼A312会议室召开学科科研团队建设专题座谈会，8个学科科研团队负责人和秘书参加了会议，会议由公司经理闵凡飞主持。会议围绕团队文化建设、奖项申报及重大项目布局、员工管理与实验室安全等重点议题展开研讨。

座谈会上，闵凡飞首先肯定了各学科科研团队在本轮学科科研团队建设周期以来所做的工作和取得的成绩，科研团队是公司学科发展、科研创新和人才培养的核心力量，团队负责人需强化主体责任意识，整合研究方向、优化分工协作，通过定期召开组会等形式形成常态化沟通机制，提升团队凝聚力与科研攻关效率。

座谈会现场（摄影：马隆飞）

为提升团队学术影响力，公司计划统筹建设各科研团队专属网站打造高水平成果展示与学术交流平台，会议要求各团队立足科研特色与发展定位梳理标志性科研成果及人才培养成效，积极参与宣传工作，共同塑造公司创新引领的学术形象。针对科研工作会议强调：公司鼓励科研团队积极申报省部级奖项，谋划布局重大专项，各团队加强校企合作，推动产学研深度融合，将成果转化纳入考核重要指标，重点推进以企业为申报主体的项目落地。在员工培养和管理方面，公司明确实施“团队责任制”管理模式：导师团队需全程参与公司产品各个环节，并且深入落实研究生实验室安全管理和日常行为规范。会议最后各学科团队负责人就团队建设过程中存在的问题和优秀经验进行了深入的探讨和交流。

此次座谈会的召开进一步明确了公司学科团队建设方向，WilliamHill中文官方网站将持续深化科研组织模式改革，以高水平团队建设驱动学科高质量发展，为区域产业升级和人才培养贡献更大力量。